Dialoge zur Qualität in der Ausbildung

28. März 2023

Die Stadt Leipzig begründet mit dreizehn ortsansässigen Fachschulen einen Runden Tisch zur qualitativen Fortentwicklung der Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern und der Fachkräftesicherung. Die Ergebnisse sollen ein gemeinsames Verständnis und damit Orientierung und Handlungssicherheit für die Einrichtungen der berufspraktischen Ausbildung und die Fachschulen schaffen – und somit die Verbindung zwischen Praxis und Theorie weiter verbessert werden.

Am 9. Februar 2023 haben sich, unter anderem mit Vicki Felthaus, Bürgermeisterin und Beigeordnete für Jugend, Schule und Demokratie, Felix Sauerbrey, Abteilungsleiter Kindertagesstätten, sowie Frau Becker vom Landesamt für Schule und Bildung, Vertreter der Stadt Leipzig und der Fachschulen zur Unterzeichnung der Gründungsurkunde versammelt. Erste Themen die bearbeitet werden sollen, befassen sich zum Beispiel mit der Verantwortung in Bezug auf die Bearbeitung des „Individuellen Ausbildungsplans“ oder der Rolle von Praxisanleiter*innen und der Schaffung damit verbundener notwendiger Ressourcen.

Um einen regelmäßigen und zielorientierten Austausch zu schaffen, sollen die Treffen unter dem Titel „Qualitätsdialoge“ regelmäßig im Rhythmus von 6 bis 8 Wochen, rollierend in den teilnehmenden Fachschulen, stattfinden. Die Euro Akademie Leipzig ist dabei durch unsere Fachleiterin der Fachschule für Sozialwesen Isabell Hahn vertreten.    

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.