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       Verfügung. Nimm dir etwa 10 Minuten Zeit für die Bearbeitung. Profitiere 
      von unserer durchdachten Kursstruktur und erreiche dein Ziel effizient und b
      equem.&nbsp;</p>' (244 chars)
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      enden Inhalte für dich aufbereitet:&nbsp;<div><ul><li>Warum tun wir uns so 
      schwer mit Veränderungen?</li><li>Übliche Reaktionen auf Veränderungen</l
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      gen - wie stehst du Veränderungen am Arbeitsplatz gegenüber? Lerne in unse
      rem Kurs mehr über die üblichen Reaktionen auf Veränderungen und über St
      rategien, Veränderungen  positiv zu begegnen.' (274 chars)
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      h ändern, Restrukturierungen, Personalveränderungen als Beispiele. Wie ste
      hst du solchen Veränderungen gegenüber? Aufgeregt? Skeptisch? Ängstlich?<
      div><br></div><div>Die meisten Menschen fühlen sich bei Veränderungen etwa
      s unwohl. Der bekannte Status Quo wird gestört und wir werden gezwungen, ne
      ue Dinge auszuprobieren. Und nicht immer mögen wir diese Veränderungen ode
      r sind mit ihnen einverstanden. Wie kann dann aber der Übergang möglichst 
      reibungslos vonstatten gehen?</div><div><br></div><div>Lerne zunächst die h
      äufigsten Reaktionen auf Veränderungen  kennen (auch deine eigenen). Lerne
       dann Strategien zum Umgang mit Veränderungen kennen. Denn: Wir können Ver
      änderungen nicht vorhersehen und auch nicht immer verhindern, aber wir kön
      nen unsere Reaktion darauf beeinflussen.  </div>' (884 chars)
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      es Lernens. Nutze moderne Methoden, um dein Wissen und deine Kompetenzen auf
       das nächste Level zu heben. Mit dieser Online-Weiterbildung profitierst du
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       in deinem eigenen Tempo.&nbsp;' (335 chars)
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