Mentorentreffen – Kooperation zwischen Ausbildung und Praxis ausbauen

13. Mai 2019

Am 8. Mai 2019 haben die Fachlehrer Herr Siegmann, Frau Rumpf, Herr Hackbart und Frau Meier-Faust zum Mentorentreffen in die Euro Akademie Magdeburg eingeladen. Angesprochen waren Vertreter der Einrichtungen, in denen unsere Schüler in den nächsten fünf Wochen ihre praktische Prüfung zum staatlich geprüften <link _blank internal-link zum>Sozialassistenten ablegen werden.

Mitarbeiter von sozialen Einrichtungen als Mentoren

Wir konnten Mitarbeiter verschiedener Kitas begrüßen: Der Integrativen Kita „Lennèstraße“, der Kita „Waldwuffel“, der Kita „Spielkiste“ und der Kita „Pusteblume“ aus Ilbersted. Außerdem kamen Vertreter von Sunrise e.V., des AWO Verbund AWG „Bördebogen“ und des Heimverbundes „Mittendrin“ (Tageswohngruppe „Cookies“) aus Magdeburg.

Reger Austausch zwischen Mentoren und Lehrern

Besprochen wurden die Aufgaben als Mentoren, der organisatorische Ablauf der praktischen Prüfungen und der Inhalt des Angebotes. Herr Siegmann, der verantwortlicher Fachlehrer, beantwortete alle Fragen zum Aufbau des Angebotes und zur zeitlichen Einordnung der Prüfung. In regem Austausch konnten die Vertreter der Einrichtungen alle prüfenden Lehrkräfte kennenlernen.

Theorie und Praxis verbinden

Es ist ein Wunsch der Mentorinnen und Mentoren, sich regelmäßig auszutauschen und so intensiver Theorie und Praxis bei der Ausbildung zu verzahnen. Wir freuen uns auf ein nächstes Treffen im Herbst.

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

 

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.