Blended-Learning-Kurs: Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung -1

Blended-Learning-Kurs: Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung

17. Oktober 2019

Die Ausbildereignungsprüfung der IHK ist eine branchenübergreifende Qualifikation, die am Arbeitsmarkt sehr gefragt ist. Denn ohne entsprechend qualifiziertes Personal darf ein Unternehmen nicht ausbilden.

Da diese Zusatzqualifikation meist berufsbegleitend absolviert wird, haben wir einen Blended-Learning-Kurs konzipiert. Denn häufig hat man neben dem Beruf nicht noch die zeitlichen Kapazitäten, um sich mehrere Tage in Vollzeit oder über mehrere Wochenenden in einem Kurs vorzubereiten.

Ihre Vorteile dieser Mischung aus Selbstlernen und Präsenzunterricht:

 

  • Sie erarbeiten sich die theoretischen Lerninhalte mithilfe einer Vorbereitungsmappe und eines E-Learning-Kurses in Ihrem eigenen Lerntempo, und zwar, wo und wann Sie wollen.
  • Entscheiden Sie selbst, in welcher Reihenfolge Sie sich mit den Themen beschäftigen.
  • Überprüfen Sie mit Hilfe von Testfragen (mit Auswertung und Erklärungen zur richtigen Antwort) Ihr Wissen, und zwar so oft Sie möchten.
  • Tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden aus oder stellen Sie dem*r Dozenten*in Ihre Fragen.
  • Konzentrieren Sie sich in der Präsenzphase auf die noch offenen Fragen und die praktische Prüfungsvorbereitung.
  • Lassen Sie sich individuell bei Ihrer Prüfungsvorbereitung unterstützen.


Der Präsenztag steht ganz im Zeichen der Vorbereitung der praktischen Prüfung. Hier erhalten Sie Zusatzinformationen zu den "Besonderheiten" Ihrer regionalen IHK und besprechen an konkreten Beispielen, wie Sie Ihre Unterweisung oder Präsentation vorbereiten und durchführen sollten.

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Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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