Neue Fort- und Weiterbildungsangebote für Pflegefachkräfte

20. November 2014

Entdecken Sie unsere neuen Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote für Ihre Beschäftigten im (Alten-)Pflegebereich!

Wir gestalten für Sie Fortbildungsmaßnahmen und Unterstützungsangebote nach Inhalt und Umfang flexibel und stimmen diese auf Ihren konkreten Bedarf und die Zielgruppe (Leitungskräfte, Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung, ehrenamtliche Helfer, Angehörige) ab.
Gern berücksichtigen wir Ihre Wünsche und unterbreiten Ihnen ein Angebot nach Maß.

Informieren Sie sich jetzt über unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm für 2015.

Wir beraten Sie gern und freuen uns auf Sie!

An folgenden Standorten der Euro Akademie finden Sie unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungen im Fachbereich "Gesundheit & Pflege":

  • <link internal-link akademie>Bitterfeld-Wolfen
  • <link internal-link>Chemnitz
  • <link internal-link akademie>Gera
  • <link internal-link akademie>Görlitz
  • <link internal-link akademie>Halle/Saale
  • <link internal-link akademie>Hohenstein-Ernstthal
  • <link internal-link akademie>Jena
  • <link internal-link akademie>Meißen
  • <link internal-link akademie>Pößneck
  • <link internal-link akademie>Riesa
  • <link internal-link akademie>Weißenfels
  • <link internal-link akademie>Wittenberg
  • <link internal-link akademie>Zittau
  • <link internal-link akademie>Zwickau


Gute Mitarbeiter sind für das Wohl einer Einrichtung entscheidend. Wir sehen und reflektieren die Anforderungen an Pflegende und unterbreiten Ihnen Fortbildungsangebote, in denen Sie das „Pflegerische Handwerk“ lernen. Wir bereichern Sie mit fachlichem Know-how und stärken Ihre sozialen Kompetenzen.

Die gesetzlichen Anforderungen zur Qualitätssicherung für Fachkräfte im Gesundheitswesen erfordern die Registrierung und Zertifizierung von Fort- und Weiterbildungen.
Die Euro Akademien sind bei der Registrierung beruflich Pflegender (RbP) in Trägerschaft des Deutschen Pflegerates anerkannt und ermächtigt, alle Veranstaltungen mit Fortbildungspunkten auszuweisen.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.