Angehörige als Unterstützung erleben

Wie werden aus "störenden" Angehörigen unterstützende Mitarbeitende?

In den letzten Jahren hat sich das Thema der Angehörigenarbeit von einer eher problematischen Betrachtungsweise, auf eine hilfreiche konsolidierende und heilsame Unterstützungsressource ausgerichtet. Heute wird von Expert*innen ein Behandlungsbündnis zwischen den Betroffenen und Helfer*innen vorgeschlagen, da Angehörige der zu pflegenden Personen durch ihre ganz besondere Situation fast doppelt betroffen sind.

Denn sie sind auf der einen Seite mit dem zu pflegenden Menschen durch eine ganz und gar auf Emotionen beruhende Beziehung verbunden. Sie leiden und hoffen mit ihm und kämpfen mit den Gefühlen der Hilflosigkeit und Ohnmacht.

Auf der anderen Seite fühlen sie sich zur Unterstützung und Pflege verpflichtet. Nicht selten werden in solchen Momenten die Hilfen der Pflegekräfte abgelehnt oder boykottiert, was ungute Gefühle, Hektik und Stress auf beiden Seiten zur Folge hat.

In dieser Fortbildung wird Angehörigenarbeit unter aktuellen Gesichtspunkten thematisiert und die Bedeutung menschlicher Begleitung für die Förderung von Lebensqualität der Pflegebedürftigen und Angehörigen erörtert. Wir behandeln außerdem die Rolle von Angehörigen im Prozess der Heilung, Rehabilitation und Krankheitsbewältigung sowie die Möglichkeiten, ein Behandlungsbündnis zu entwickeln.

Inhalt

Rolle der Angehörigen und ihre Aufgaben
das Erleben von Pflege des Familienmitglieds aus Sicht des Angehörigen
Belastungssituationen für Angehörige
fördernde und belastende Faktoren der Zusammenarbeit mit Angehörigen
Anregungen für die Praxis, wie Angehörige zu unterstützenden "Mitarbeiter*innen" werden können.

Zugangsvoraussetzungen

Die Fortbildung richtet sich an Pflege- und Pflegefachkräfte in Einrichtungen der ambulanten, stationären und teilstationären Kranken-, Alten- und Behindertenhilfe.
Nutze deinen BildungsurlaubDu kannst den Kurs auch im Rahmen deines Bildungsurlaubs oder deiner Bildungszeit absolvieren, um dich beruflich fort- und weiterzubilden. Bildung ist Ländersache. Demnach muss der Bildungsurlaub in dem Bundesland anerkannt sein, in dem du arbeitest.
Als Arbeitnehmer*in hast du in allen Bundesländern außer in Bayern und Sachsen einen gesetzlichen Anspruch auf diese Sonderform des bezahlten Urlaubs. In der Regel können pro Arbeitsjahr bis zu fünf Tage beim Arbeit gebenden Unternehmen beantragt werden.
Bitte informiere dich bei uns, ob dieser Kurs anerkannt ist. Gerne beraten wir dazu.

Praktika

Die praktische Anwendung und Umsetzung der vermittelten Fortbildungsinhalte erfolgt im Kontext der beruflichen Tätigkeit.

Abschluss

Du erhältst eine Teilnahmebescheinigung der Euro Akademie, mit dem Nachweis deiner Fortbildungspunkte, anerkannt und zertifiziert durch die Registrierung beruflich Pflegender (RbP) in Trägerschaft des Deutschen Pflegerates.

Starttermine:

Einstieg noch möglich Euro Akademie

> Kontakt > Beratung Dauer:

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Wie werden aus "störenden" Angehörigen unterstützende Mitarbeitende?

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