Gesunder Rücken – gesunde Auszubildende
Die Pflegeschule der Euro Akademie Bitterfeld-Wolfen leistet einen Beitrag zur besseren Leistungsfähigkeit ihrer Auszubildenden und führt unter dem Motto „Gesunder Rücken – gesunde Auszubildende“ einen Gesundheitstag in Kooperation mit der DAK durch.
Besonders der Gesundheit unserer Auszubildenden in der Pflege gilt es, viel Aufmerksamkeit zu schenken, da sie zu der Berufsgruppe gehören, die nicht selten körperlich und mental belastend sind. Mit dem Start einer Ausbildung in einem Pflegeberuf sind viele Erwartungen verbunden. Neben einem sicheren Arbeitsplatz legen junge Menschen Wert auf eine sinngebende Tätigkeit und auf Möglichkeiten, ihre eigenen Ideen einzubringen.
Der Anspruch, über ausreichend Freizeit zu verfügen, besitzt für viele Auszubildende einen ebenso hohen Stellenwert wie der Wunsch nach Anerkennung und Wertschätzung sowie gesund im Beruf zu verbleiben. Somit ist das Interesse für gesundheitsfördernde Maßnahmen bei jungen Menschen groß. Aktuelle Befragungen von Auszubildenden belegen, das Azubis bereits während ihrer Ausbildung verschiedene Beschwerden am Arbeitsplatz benennen. Hierzu zählen insbesondere Beschwerden des Muskel-Skelett-Systems.
Aus unseren Erfahrungen wissen wir, dass Auszubildende für Angebote zu begeistern sind, bei denen sie aktiv eingebunden sind, mitmachen und sich ausprobieren können. Der Gesundheitstag bietet unseren Auszubildenden die Möglichkeit, mithilfe des Back-Check die Kraftfähigkeit ihrer Rumpfmuskulatur ermitteln zu lassen und sich zu den Themen „Rückengesundheit“ und „Arbeitsplatzergonomie“, zum richtigen Heben und Tragen und dem Umgang mit Rückenbeschwerden zu informieren. Auszubildende lernen zudem individuelle Übungen zur Mobilisation, Dehnung und Kräftigung ihres Rückens kennen und werden an regelmäßige körperliche Aktivität herangeführt.
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
