Die eigenen Stärken erkennen
Es ist die klassische Frage im Vorstellungsgespräch: „Wo liegen Ihre Stärken?“ Aber wie finde ich das überhaupt heraus?
Browsing: Karriere
Was ist Bildungsurlaub, wer bekommt ihn und was ist erlaubt?
Für eine Weiterbildung können Sie Bildungsurlaub beantragen. Aber nicht in jedem Bundesland gelten die gleichen Regeln.
Arbeitssuche: Wie halte ich durch und bleibe motiviert?
Absagen und Ghosting sind beim Bewerbungsmarathon an der Tagesordnung. Wir sagen Ihnen, wie Sie bei Atem und Laune bleiben.
Siezen oder duzen – wie halten Sie’s unter Kolleg*innen?
Du oder Sie am Arbeitsplatz? Wir haben ganz klare – und völlig unterschiedliche – Meinungen dazu.
Guter Grund Nummer 4: Roter Teppich dank Ausbildung
Die Zeiten, in denen der rote Teppich nur für Stars und Sternchen ausgerollt wurde, sind endgültig vorbei. Mit einer Ausbildung in einem Beruf, in dem Fachkräfte Mangelware sind, kommen auch Sie groß raus.
Blended Learning – die optimale Verbindung aus klassischem Unterricht und E-Learning
Blended Learning ist eine Kombination aus Web-basiertem Selbstlernen und klassischem Unterricht. Eine optimale Lösung zwischen direkter Kommunikation und Flexibilität beim Lernen.
Jobsharing – die unterschätzte Arbeitsform
Der Five-to-nine-Job ist tot. Jungen Arbeitnehmer*innen sind Familie, Freunde und Freizeit wichtiger als je zuvor. Trotzdem möchten sie auf interessante Projekte auch in Teilzeit nicht verzichten. Die Lösung: Jobsharing
Test: Erzieher*in – passt dieser Beruf zu mir?
Erzieherin: ein spannender, vielseitiger Beruf für wahre Multitalente. Sie fragen sich, ob Sie ein guter Erzieher wären? Unser Test verrät es Ihnen.
Guter Grund Nummer 1: Mit der Ausbildung schnell ans Ziel
Wer eine Ausbildung macht, hat eine solide und sichere Basis für sein Berufsleben. Aber nicht nur das, er kann auch ziemlich schnell Karriere machen. Welche unschlagbaren Vorteile eine Ausbildung sonst noch hat, lesen Sie jetzt fünf Montage lang bei uns.
Bewerberauswahl per Algorithmus: mit KI zum Traumjob?
Vorbei ist die Zeit, in der Personaler stapelweise Bewerbungsschreiben auf ihrem Schreibtisch liegen hatten. Heute analysieren Algorithmen die Unterlagen und treffen die erste Personalauswahl.