Berlin Transfer stellt erfolgreiche Projekte der Euro Akademie und Euro-Schulen vor
Kennen Sie das? Sie planen ein neues Projekt und fangen bei null an. Allzu häufig wird das Rad neu erfunden, wenn es um Projekte geht. Die Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales hat mit der Seite „Berlin Transfer“ eine Plattform geschaffen, auf der erfolgreiche Projekte gesammelt präsentiert werden.
Auf Bewährtes aufbauen – Wissen weitergeben
Neue Projektinitiatoren können sich hier umschauen und bei ihren Ansätzen auf Bewährtes aufbauen. Diesen Auftrag erklärt das Netzwerkprojekt selbst: „Ob Mobilität und Vernetzung, Aktivierung benachteiligter Gruppen, Diversity Management oder neue Methoden in der Aus- und Weiterbildung – wir stellen Projekte aus diesen Bereichen vor, mit dem Ziel, das Wissen und die Erkenntnisse aus diesen Ansätzen zu sichern!“
Die Euro Akademie und die Euro-Schulen Berlin sind ein erfolgreicher Projektträger der Hauptstadt. Die Projekte stehen im Kontext Bildung und Fachkräftesicherung und können allesamt eine Erfolgsgeschichte vorweisen. Drei Projekte werden jetzt auf der Seite von „Berlin Transfer“ vorgestellt. Mit den Ausbildungsangeboten im „Berliner Ausbildungsplatzprogramm“ wird noch ein viertes folgen.
Zu finden sind unsere Projekte auf folgenden Seiten:
Erasmus+-Mobilität: https://www.berlin-transfer.net/de/projekt-panoramen/jugend-und-ausbildung
Regionaler Ausbildungsverbund Reinickendorf: https://www.berlin-transfer.net/de/projekt-panoramen/fachkraefte/1395-regionaler-ausbildungsverbund-reinickendorf-rav-reinickendorf
Quereinstieg – Männer und Frauen in Kitas: https://www.berlin-transfer.net/de/projekt-panoramen/fachkraefte/1397-quereinstieg-maenner-und-frauen-in-kitas
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.